为进一步夯实基层党支部标准化建设，提升党支部的政治功能与组织功能，根据公司党委年度工作安排，12月17日，南京尊龙凯时党委召开2024年度基层党（总）支部书记述职评议考核会，对基层党组织党建工作落实情况进行考核。南京尊龙凯时党委班子成员、基层党（总）支部班子成员以及党群工作部、纪检监察室相关人员参加了评议。

会上，公司本部及所属企业共6名党（总）支部书记结合实际，围绕2024年度书记履行抓基层党建职责情况、党建工作具体成效、存在的问题和原因剖析以及2025年度工作计划等方面进行了现场述职。公司总经理、党委副书记谌聪明进行了现场点评。点评中，他既肯定了各支部书记在抓党建工作好的做法和取得的成绩，也对存在的问题和不足一一指出，为各支部书记找准薄弱环节和改进工作指明了方向，达到了“总结经验、查找不足、明确方向”的目的。

公司党委书记、董事长陈建军对各党（总）支部书记2024年度抓基层党建工作给予了充分肯定，并对2025年党建工作提出具体要求。第一，要进一步加强组织建设，优化领导班子专业能力结构，提升领导力素养，党支部要更好地教育引导党员发挥先锋模范作用；第二，要切实提高党管人才工作水平，要从提质增效保人员质量、提高党组织对人才成长指导两方面出发，营造党管人才、学习提升、干事创业的组织文化氛围；第三，要引导支部书记发挥改革创新带头作用，以党建促生产，以生产强党建，使党支部的战斗堡垒作用不断增强；第四，要扎实做好基层党组织思想政治工作，进一步发挥企业文化的导向作用，提高思想政治工作的吸引力和覆盖面，增强企业的核心竞争力；第五，要深入学习、宣传、贯彻落实好党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神，认真谋划好2025年党的建设工作，“党建+”助推中心工作持续发力，以坚定的信心、坚决的态度、有力的措施为推进公司发展作出新的更大贡献。

在测评环节，参会人员根据日常工作情况及现场基层党（总）支部书记述职内容，填写测评表，并依次进行投票。